人事经理熟悉劳务派遣工作

岗位职责：
1、熟悉劳务派遣管理及工作流程，了解与劳务派遣工作相关的法律法规；
2、建立、维护人事信息及档案，负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作，组织面试、复试，完成人员配备
4、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、两年以上招聘工作经验，3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
5、对人力资源管理六大模块均有深入的认识，了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
周一至周五9：00 –12:00 , 13:30-- 18:00，周末双休，法定节假日休息；
薪酬待遇：
4000-5000元/月（五险+13薪酬+法定节假日）
工作地址：
昆明市盘龙区北京路408号达阵广场10楼A1